Vergroot je kansen op een promotie op het werk
Heeft u uw hart erop gericht om vooruit te komen met uw bedrijf? Vraag je je wel eens af wat er allemaal nodig is om een manager te zijn ?
Je hebt waarschijnlijk je baan geland met uitstekende vaardigheden, kennis en een indrukwekkend interview. Nu wil je indruk maken op de hogere klassen, zodat je in aanmerking komt voor grotere en betere posities. Het volgen van de juiste zakelijke etiquette is essentieel als u met uw onderneming vooruit wilt komen.
Volg deze tips om op de best mogelijke manier opgemerkt te worden:
- Kleden voor succes. Je hebt waarschijnlijk gehoord dat je je moet kleden voor de positie die je zoekt in plaats van degene die je momenteel hebt om bij een bedrijf te komen. Geloof het omdat het waar is.
- Wees op tijd. Als u op tijd of zelfs vroeg aankomt, toont u uw toewijding en toewijding aan het bedrijf en uw baan. Lopen laat toont een gebrek aan interesse en respect voor uw collega's .
- Respecteer iedereen. Je denkt misschien dat je alleen maar aardig moet zijn voor je baas, maar respect tonen voor je collega's en degenen die onder je werken is een teken van respect dat veel managers verwachten.
- Gebruik de juiste etiquette voor mobiele telefoons . Wanneer u een vergadering bezoekt, zet u uw telefoon in de stille modus of schakelt u deze uit. Vermijd luide, persoonlijke gesprekken op de werkplek. Uw collega's hoeven niet alle details van uw privéleven te kennen.
- Wees vriendelijk. Wanneer u nieuwe zakenrelaties ontmoet, lacht, oogcontact maakt en een aangename stem behoudt. Vergeet niet om te zeggen: "Alsjeblieft," als je om iets vraagt en daarna "Dank u".
- Vermijd kantoorgerucht. Houd er rekening mee dat wanneer mensen op kantoor roddelen, het gesprek niet stopt op uw niveau. Degenen die roddelen, genieten doorgaans van het drama van het verspreiden van het woord.
- Behoud goede manieren tijdens bedrijfsmaaltijden . Het gebruik van de juiste etiquette tijdens een bedrijfsdiner laat zien dat u uzelf en uw collega's voldoende respecteert om beleefd te zijn. Leer de plaatsing van gebruiksvoorwerpen zodat je geen kluit lijkt te zijn.
- Bied een stevige handdruk. Dit is het moment om je vertrouwen en vriendelijkheid te tonen.
- Geef je collega's krediet. Niemand houdt van een medewerker die ideeën steelt. Je kunt er een tijdje mee wegkomen, maar uiteindelijk zullen de bazen je spel vasthouden en zal je toekomst met het bedrijf grimmig zijn.
- Wees genereus. Biedt je hulp en kennis wanneer iemand anders het nodig heeft. Je zit tenslotte allemaal in hetzelfde team en als het bedrijf verbetert, wint iedereen. Wanneer u met collega's gaat lunchen, toon respect voor uw server door een royale fooi achter te laten.
Wat u niet moet doen als u vooruit wilt komen
Net zo belangrijk als wat u zou moeten doen, zijn er enkele dingen die u niet zou moeten doen. Hier zijn enkele gedragingen om te vermijden:
- Als je wordt gevraagd om andere bedrijfsleiders te ontmoeten voor een promotie, val dan niet in slechte etiquettepraktijken alleen omdat je je op je gemak voelt in je positie. Behandel dit net zoals je eerste interview met het bedrijf.
- Vergeet niet de bedrijfskleding als je een promotie wilt. Het is meestal een goed idee om je te kleden voor de positie die je zou willen hebben lang voordat je naar boven gaat.
- Er is niets dat u kunt doen als uw baas slechte manieren heeft , maar gebruik dat niet als een excuus om de juiste zakelijke etiquette te vergeten.
- Voorkom dat anderen in verlegenheid worden gebracht. Er zullen momenten zijn waarop je iemand moet corrigeren . Toon respect en doe dat op een beleefde manier die de ander niet in verlegenheid brengt.
- Hoewel het prima is om anderen te laten weten wat je hebt gedaan om het bedrijf te helpen, doe je geen schaamteloze zelfpromotie. Laat je prestaties voor zichzelf spreken.
- Saboteer je carrière niet door niet te leren van je faux-pas. Iedereen maakt fouten, maar door steeds weer dezelfde te herhalen, kun je laten zien dat je geen managementmateriaal bent.
- Praat niet met uw collega's , of ze nu minder goed geïnformeerd zijn, oudere werknemers hebben of niet klaar zijn met studeren. Je moet op alle niveaus met mensen kunnen werken om bij de meeste bedrijven op te klimmen.