Heb je ooit een baas gehad die je voor schut zet en ervoor zorgt dat je onder je bureau wilt kruipen? De meeste bedrijven hebben hoge etiquette-verwachtingen wanneer ze promoties overwegen, maar sommige mensen glippen door ondanks hun gedrag.
Vergeet niet dat u niet in de voetsporen van uw supervisor hoeft te treden. Je bent meer kans om te worden erkend voor je prestaties en overwogen voor promoties als je goede manieren hebt.
inleven
Vergeet niet dat goede manieren en goede etiquette moeten worden onderwezen. Wanneer je baas een obsceen is, kauwt met haar mond open tijdens een zakenlunch, of een babbelkous wordt en bedrijfsgeheimen morst tijdens een een-op-een ontmoeting met jou, kijk je waarschijnlijk naar iemand die niet is gecorrigeerd bij een op zeer jonge leeftijd.
Je vraagt je misschien af hoe deze persoon haar positie bij het bedrijf bereikte. De meeste managers op topniveau worden tenslotte bestudeerd en onderzocht voordat ze hun titels behalen. Sommige mensen glippen onopgemerkt door tot ze gepromoveerd zijn, en dat is waarschijnlijk het geval met je baas.
Zet jezelf in haar positie wanneer ze een etiquette faux pas maakt . Ze heeft geen openbare reprimande nodig die haar in verlegenheid zal brengen, dus als je ervoor kiest haar met anderen in de buurt te corrigeren, zal je waarschijnlijk een kille reactie krijgen. Wees in plaats daarvan vriendelijk en laat haar zien hoe je een taak met gratie kunt volbrengen terwijl je netjes bent.
Stevig staan
De slechte manieren van een baas kunnen van een professionele werkplek een arena van onhandigheid maken . In een perfecte wereld is een baas een voorbeeld voor de arbeiders. Dat gebeurt echter niet altijd, dus u moet misschien naar de gelegenheid komen en kijken. Nooit het gevoel hebben dat je naar een lager niveau moet bukken en je als een kluit moet gedragen alleen maar omdat je baas een boor is.
Manieren om je baas goede manieren te laten zien:
- Als ze spreekt, moet je luisteren. Als ze je tijdens je presentatie onderbreekt, stop, laat haar zeggen wat haar bezighoudt, bedank haar voor haar gedachten en ga vervolgens terug naar je onderwerp. Hoewel dit misschien een aanmoediging voor haar slechte gedrag lijkt, is het meer een manier om iets te doen waar je niets aan kunt doen. Sommige bazen zeggen graag wat hen bezighoudt, zelfs als het niet hun beurt is om te spreken. Probeer later een kans te vinden om haar voorzichtig te vertellen dat je je presentatie wilt afmaken en open dan het woord voor vragen en antwoorden.
- Als je baas iemand is die graag te veel drinkt op het kantoorfeestje , bied hem dan aan om haar naar huis te brengen. Ze beseft misschien niet hoe ze overkomt, dus misschien zal dit haar ogen openen voor het feit dat anderen weten dat ze te veel heeft gedronken. Dit kan haar gedrag wel of niet veranderen, maar je kunt tenminste haar leven redden.
- Sommige bazen liegen en verwachten dat je ze steunt. Als je een van die supervisors hebt, laat hem dan weten dat je er een beleid van hebt gemaakt om altijd eerlijk te zijn, omdat je nooit hoeft te onthouden waarover je hebt gelogen. Documenteer het gesprek voor het geval je baas besluit je te straffen omdat hij zijn bedrog niet steunt.
- Vermijd roddelen over je collega's. Je baas kan je naar zijn kantoor bellen om met iemand anders te praten. Dit is ongepast voor hem om te doen, en het zou net zo slecht voor je zijn om mee te doen. Tenzij je een probleem hebt met die collega, laat je baas weten dat je belangrijkste focus je eigen baan is, en je vertrouwt erop dat anderen hetzelfde doen.
- Als je baas je probeert te betrekken in een romantische situatie , laat hem dan weten dat je zaken nooit met plezier combineert. Hij zou de hint moeten nemen, maar als hij dat niet doet, moet u dit misschien bespreken met iemand in menselijke hulpbronnen. Dit reikt verder dan slechte manieren en plaatst je in een verschrikkelijke positie met je carrière.
- Sommige bazen hebben een erg lage drempel voor slecht nieuws of imperfectie, dus als je iemand hebt die een driftbui gooit elke keer als dingen niet gaan zoals hij denkt dat ze zouden moeten doen, doe dan een stap terug en ga uit de buurt. Er is waarschijnlijk niets dat je kunt doen om hem te stoppen tenzij hij zijn toevlucht neemt tot pesten . Als u zich ooit bedreigd voelt, ga dan direct naar human resources en laat hen weten wat uw zorgen zijn.