Pardon, maar ik heb iets te zeggen
Onderbreken is meestal een onbeleefd iets om te doen . Sterker nog, meestal wordt het onderbreken van een gesprek of het storen van iemand tijdens het praten niet aanbevolen, maar er zijn situaties die oproepen tot spreken.
Wanneer te onderbreken
Als er een noodgeval is, zegt de persoon iets waarvan je weet dat het niet klopt, de groep roddel over iemand die er niet is, of er is een andere sterke reden om de discussie te stoppen, je mag zo lang als je het doet beleefd.
Weten wanneer en hoe te onderbreken is essentieel als je wilt dat anderen je zien als een beleefde , gracieuze, bedachtzame en interessante persoon.
Kan geen woord binnen krijgen
Een andere reden om te onderbreken kan zijn dat iemand anders aan de beurt is om iets te zeggen. Gesprekken moeten inclusief iedereen in een groep zijn, maar er zijn een aantal mensen die anderen geen gelegenheid geven om te praten. Als de enige manier is waarop u uw mening kunt geven, wacht u tot de persoon zijn of haar ademhaling opvangt en spreekt.
Wees niet die persoon die een gesprek monopoliseert. Een goed gesprek voeren houdt in dat je actief deelneemt aan een discussie en weet wanneer je moet tussenkomen. Wanneer het tijd is om te luisteren, stop dan met praten, maar zoek naar mogelijkheden om vragen of korte verklaringen in te voeren.
Tips voor het onderbreken van een gesprek
- Heeft een specifiek doel. Of je nu in het gesprek van iemand springt of je stopt iemands monoloog, het is essentieel dat je een reden hebt om dit te doen en de mogelijkheid om dat door te geven aan de persoon die praat. Geef het doel zo kort mogelijk aan.
- Gebruik de juiste timing. Het is het beste om te wachten tot de sprekende persoon stopt om op adem te komen voordat hij spreekt.
- Wees zo beleefd mogelijk. Spreek altijd beleefd en begin het gesprek met een beleefde inleiding tot uw onderbreking. Sommige dingen die je zou kunnen zeggen, zijn: "Neem me niet kwalijk," "Ik moet hier iets zeggen." "Vind je het erg als ik stoor?" Ik heb een idee dat betrekking heeft op wat u zojuist zei: "" Ik wil hier iets aan toevoegen, "of" Neem me niet kwalijk, maar ik moet iets zeggen. "
- Gebruik een gebaar. Als uw onderbreking niet wordt bevestigd, til dan een hand op of gebruik oogcontact om de aandacht van de persoon te trekken. Hang nooit. Als je je gebaar maakt, kun je zeggen: "Pardon, ik zal dit kort houden." Zeg dan wat u zo snel mogelijk moet zeggen, zodat ze terug kunnen naar hun gesprek.
- Maak je keel schoon. Dit zal waarschijnlijk hoofden hebben die in jouw richting draaien. Maak er gebruik van om te zeggen wat je moet zeggen.
- Houd een opmerkelijke afstand bij het onderbreken van het gesprek van iemand anders. Als je naar iemand toe loopt die aan het chatten is, kan het lijken alsof je gewoon wilt luisteren. Ga een beetje achteruit als je oogcontact maakt om te laten zien dat het deel uitmaken van hun gesprek niet is wat je wilt.
- Krijg opheldering. Wanneer je in een zakelijke of commissievergadering bent en de discussie een richting op gaat die jij en misschien anderen niet begrijpen, is het goed om te onderbreken om uitleg te krijgen. Het zal je misschien verbazen hoeveel mensen je later zullen bedanken. De kans is groot dat u anderen niet begrijpt, ook niet.
- Bedank de anderen dat ze je hebben toegestaan om te onderbreken. Nadat je hebt gezegd wat je bezighoudt, toon je je dankbaarheid voor de anderen zodat je kunt spreken.
- Wanneer iemand begint te roddelen, kunt u op elk gewenst moment onderbreken om het in zijn tracks te stoppen. Een van de belangrijkste momenten om een gesprek te onderbreken is wanneer het in de vuilnisbak verandert als iemand praat die er niet is of iemand voor de gek houdt. Als je daar blijft luisteren, zelfs als je geen woord zegt, doe je mee en moedig je dit soort dingen aan. En de kans is groot dat wanneer u niet bij deze mensen bent, zij over u roddelen. Sta stevig open en verander het onderwerp. Als ze de hint niet krijgen, kun je zeggen: "Ik praat liever niet over haar wanneer ze niet hier is om zichzelf te verdedigen." Als ze doorgaan, vertrek.